元月九日，在聽取年度春節前最后一次調度會議各單位例行匯報工作后，集團公司黨委書記、董事長方勤升非常動情地講到，今年全年，我們最常聽到也最受感動啟發的一句話就是，各基層單位每周調度會最后一句都是“暫無集團公司需要協調解決的事”。簡單的一句話意義非常重大，我們經常講工作作風如何如何，其實工作作風絕不是抽象的概念，而是具體的、生動的、鮮活的行動。希望各單位繼續保持，不僅每周保持，要長期保持。什么叫工作作風？基層各單位的做法給了我們一個需要認真思考的課題。我們平常講工作作風要扎實、勤勉盡責、關注一線等等，做得怎么樣？“暫無集團公司需要協調解決時的事項”這一句話是對基層工作作風的最好的檢驗。難的不是一周這樣，幾周這樣，而是一年保持這樣。這一句話背后是各基層單位負責同志積極主動、想辦法，體現的是他們的大局意識、全局意識、大局觀念、全局觀念、全面系統、統籌思考問題、積極主動、不上交矛盾，自己能解決的事情，絕不交給上級，絕不交給別人，絕不交給部門的優良作風。對這句話最重要的支撐是一系列的安全、生產、經營完美漂亮的行為、效果、成果，是讓他們滿懷信心的每一周、一周復一周的在會上能夠敢于講出來，能夠大聲的講出來，有信心的講出來這句話，是我們滿懷期待的一周復一周地聽他們這樣講。然后充滿滿意、放心和更加信任。我對這句話的解讀就是這樣。

      方勤升強調，今后我們各級黨組織要在基層干部良好作風的現狀上，再精益求精，再接再厲。他從以下三個方面提要求。

一、作風繼續再保持

作風建設是永恒課題。黨的十八大以來，習近平總書記關于加強黨的作風建設發表了一系列重要論述，為新形勢下加強和改進黨的作風建設提供了基本遵循和行動指南。今年以來，各單位 “轉作風、勇爭先”，深入推動省委省政府、省國資委黨委和集團公司黨委關于作風建設各項決策部署和工作要求，落地見效。各基層單位要繼續把“暫無集團公司需要解決的事項”的優良作風，堅持好、落實好、保持好，更要堅持問題導向、結果導向，以解決問題促作風轉變為出發點和落腳點，在查擺問題、解決問題上下功夫，真正實現轉變作風、創先爭優，糾治問題、帶動發展、造福員工。

二、辦事效率再提升

機關部門、基層單位、各級黨組織要進一步提高辦事效率，強化執行意識，發揚令行禁止的作風。目前，在干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題。這些問題的存在，不是出在政策上、理論上，而是出在執行力上。因此，解決這些問題的關鍵，就是提高執行力的問題，要進一步激發員工的執行激情，從而催生強大的執行力。同時，還要強化爭先意識，發揚爭先創優的作風，要做到基礎工作有特色、常規工作有創新、重點工作有突破、各項工作創一流的全年目標，堅持高標定位，敢于在全集團爭創一流。

三、各項工作再強化

作為煤炭實體行業，我們要時刻保持實干精神，發揚求真務實的作風。真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。要有強烈的敬業精神，把精力用到搞發展上，把心思用到求實效上，把勁頭用到抓工作上，同時還要有勇于克服困難的勇氣，敢于正視各種困難，知難而進，迎難而上，千方百計攻堅克難，為集團公司高質量發展貢獻力量。

      方勤升指出：多年來，礦區基層的同志們面對重重困難，自我加壓、負重前行，舍小家、顧大家，常年超常規開展工作，常年奮戰在礦區一線，用自身的“辛苦指數”，換來礦山的“安全指數”、員工的“幸福指數”，展現了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，展現了優良的工作作風，展現了高原、高地精神。希望，同志們繼續保持好、發揚好。